KARIJERE U RENTLIJU
Sudjeluj u razvoju budućnosti turizma iz Hrvatske.
Gradimo softver kroz koji u jednoj sezoni prođu stotine tisuća rezervacija. Spajamo hospitality i tehnologiju. Ako razumiješ barem jedno od ovih područja i želiš rasti u drugom na pravom si mjestu.
PROVJERENO IZVANA
Najbolji poslodavac godine u 4 kategorije
MojPosao.hr (Alma Career), 2024.
Nagrade dodijeljene na temelju anonimne ankete koju provodi nezavisna organizacija među našim zaposlenicima. Ovo nije naša tvrdnja o sebi, već ocjena ljudi koji rade u Rentliju.
- Najbolji poslodavac u IT industriji
- Best New Entry
- Best of the best
- Najbolji poslodavac u kategoriji tvrtki od 20 do 50 zaposlenih
ŠTO MOŽEŠ OČEKIVATI
Zašto raditi u Rentliju?
Evo što konkretno nudimo i kakvu to razliku čini za ljude koji se ozbiljno bave svojim poslom.
Tim koji si međusobno pomaže
Tim ljudi koji zna što radi i koji se međusobno poštuje. Bez politike, bez nepotrebnog ega. Pomažeš kolegi jer to ima smisla, ne jer ti to netko nalaže.
Novo poglavlje za Rentlio.
I za sve koji nam se pridruže.
Ulaskom u Travelnode grupaciju postali smo dio najjače hospitality-tech platforme u ovom dijelu Europe. Isti Rentlio tim, više resursa i bolji proizvod koji od sada dolazi pred tisuće novih korisnika. Sve što smo dosad izgradili je tek početak.
Remote diljem Hrvatske
Sjedište je u Zadru, ostatak tima radi remote diljem Hrvatske. Ne vraćamo ljude u urede. Bili smo remote od starta i ostat ćemo.
Tvoj rad se vidi
Radiš na funkcionalnostima koje brzo dođu na produkciju. Tvoji prijedlozi se uvažavaju i imaš ih priliku testirati. Tjedni izvještaj svih odjela i kvartalni all-hands sastanci znače da svatko ima uvid u širu sliku.
MISIJA I VIZIJA
Što gradimo i kamo idemo?
AI powered property management platformu koja hotelima, property managerima i privatnim iznajmljivačima konkretno olakšava svakodnevni rad. Fokusiramo se na ono što ljudi stvarno koriste.
Cilj nam je biti tržišni lider u jugoistočnoj Europi i među top 5 globalno. To su brojke koje govore o ambiciji, a iza njih je ideja da hrvatska tvrtka može napraviti proizvod koji se mjeri sa svjetskim igračima.
NAŠA KULTURA BEZ FILTERA
Ljudi koji čine Rentlio
Kratke priče o timu, odnosima i atmosferi koju zajedno gradimo svaki dan.
TKO GRADI RENTLIO
Pet timova,
jedan proizvod.
Od koda do podrške korisnicima; evo tko što radi.
Product Development
Developeri, QA i Product Manageri. Tu nastaju Rentlio platforme od arhitekture do svakog detalja koji korisnici vide i koriste.
Business Development
Business Development Manageri i Onboarding Specijalisti. Dovode nove korisnike i educiraju ih za samostalan rad u Rentliju.
Customer Success
Customer Support i Account management. Podrška postojećim korisnicima. Rješavanje upita, edukacija, pomoć u optimizaciji korištenja platforme.
Marketing
Sve što Rentlio čini vidljivim. Pozicioniranje proizvoda i brendiranje, akvizicija novih korisnika, sadržaj, dizajn i kampanje koje povezuju priču brenda s pravim ljudima.
Ops & People
Sve što stoji iza ljudi i procesa. Zapošljavanje, razvoj tima, interna organizacija i sve operativno što čini da tvrtka funkcionira.
TEMELJ UGODNOG OKRUŽENJA
Rentlio vrijednosti
Vjerujemo u iskrene i zdrave međuljudske odnose kao temelj ugodnog radnog okruženja i tome pridajemo veliku važnost, a to odražavaju naše ključne vrijednosti: komunikacija, odgovornost, nesebičnost i proaktivnost.
Fix your stuff
Odgovornost
Tvoj posao, tvoja stvar. Od ideje do realizacije. Bez prebacivanja odgovornosti, bez čekanja da ga netko drugi riješi. Ako si vlasnik procesa, ti ga držiš živim.
Speed Matters
Proaktivnost
Ne čekaš da ti netko kaže što treba raditi, nego dolaziš s razrađenim prijedlogom. Ne nudiš problem, nudiš rješenje.
See something, say something
Komunikacija
Reci. Ideje, mišljenja, primjedbe, sve. Direktno, otvoreno, bez čekanja da te se pita. Jednako tako, feedback primi kao informaciju za rast, ne kao napad.
Don’t be an asshole.
Nesebičnost
Šira slika prije ega. Pomažeš kolegama bez da te netko mora pitati. Dugoročno najbolja odluka pobjeđuje kratkoročnu pobjedu pojedinca ili odjela.
BENEFITI
Što dobivaš?
Benefiti su nam važni, ali još važnije nam je kako se ljudi osjećaju dok rade ovdje. Zato gradimo okruženje u kojem imaš podršku, fleksibilnost i prostor za normalan život uz posao.
Company sick leave
Do 10 radnih dana godišnje ne moraš donositi liječničku potvrdu. Kažeš da si bolestan, ne radiš.
Company Holiday
Spajamo ponedjeljke i petke kad praznici padaju na utorak ili četvrtak, plus cijeli tjedan između Božića i Nove godine. Svi pauziramo zajedno.
Dodatno zdravstveno osiguranje
Sistematski pregledi, specijalistički pregledi, dijagnostika i terapija izvan onoga što pokriva obvezno zdravstveno. Za sve zaposlenike, ne samo seniore.
Rentlio Booster
50€ mjesečno za wellbeing budget. Umjesto fiksnog benefita koji ti možda ne treba, dobiješ budget koji koristiš za što god tebi znači wellbeing: fitness, knjige, hobi. Vjerujemo da ti znaš najbolje što ti treba.
MacBook prilagođen poziciji
MacBook Pro za tehničke pozicije, MacBook Air za netehničke. Plus prateća oprema.
PROCES
Što te očekuje?
Transparentno, bez iznenađenja. Točni koraci za svaku poziciju navedeni su u oglasu.
Prijava
Pošalješ prijavu na poziciju. Potvrdu primaš automatski na mail u roku od 24h, prvi konkretni odgovor o sljedećem koraku unutar tjedan dana.
Psihološko testiranje
Standardni korak za svaku poziciju.
Intervju
Razgovor s Ops&People timom i hiring managerom.
Stručni zadatak
Ovisno o poziciji - navedeno u oglasu.
Reference i ponuda
Provjera referenci, zatim ponuda.
OTVORENE POZICIJE
Pridruži se timu.
Ne vidiš pravu poziciju?
Pošalji otvorenu prijavu - javit ćemo se kad se otvori nešto za tebe.
ČESTA PITANJA
Prije nego se prijaviš
Radimo remote-first unutar Hrvatske; ako živiš u Zadru ili okolici, očekujemo da dolaziš u naš ured. Za sve ostale lokacije remote je standard.
Trenutno zapošljavamo isključivo rezidente Hrvatske zbog jednostavnijeg administrativnog procesa (radne dozvole, porez, mirovinski sustav).
Backend ide na PHP (Symfony, Phalcon) i Go. Frontend je React s Reduxom. Mobile je React Native. MySQL za bazu, Elasticsearch i RabbitMQ za search i messaging, Docker za infrastrukturu. Detaljni tech zahtjevi po poziciji navedeni su u svakom oglasu.
Rasponi su definirani po razini i ulozi, i navedeni su u svakom oglasu. Naše plaće su konkurentne s hrvatskim tržištem za poziciju i razinu.
Ovisi o poziciji. Za programerske pozicije oko 4 tjedna; 2 tjedna za oglas, tjedan za intervjue, tjedan za odluku. Za ostale pozicije oko 5 tjedana; 2 tjedna za oglas, tjedan za intervjue, tjedan za zadatak, tjedan za odluku.
Šest mjeseci. Realno, naš proizvod je dovoljno kompleksan da je potrebno barem 3-4 mjeseca da osoba samostalno funkcionira u svojoj ulozi, bez obzira je li programer, business developer ili customer support specialist. Kraći probni rok ne bi bio fer ni prema tebi ni prema nama.
Imamo definirane razine stručnosti (Junior II do Senior II) i jasne kriterije napredovanja. Kad se pridružiš, jasno je definirano gdje si po internoj strukturi, što se očekuje za sljedeći korak i u kojem rasponu plaće.
Javljamo se svakome, bez obzira na ishod. Većini kandidata javljamo unutar tjedan dana od faze u kojoj za njih završi selekcija; finalistima koji čekaju odluku javljamo unutar nekoliko dana nakon potpisivanja ugovora s odabranim kandidatom.
Pošalji otvorenu prijavu; javit ćemo se kad se otvori odgovarajuća pozicija.
